1. 摄影师职责及工作流程
dit为心理学术语，是描述认知情感平衡加工过程中动态同化的理论。该理论基础包括了皮亚杰的平衡和同化概念。
dit的职责： dit应该与摄影师通力合作。 dit 专精于工作流程，系统化，信号统一，影像的操控以及处理等方面，在数字领域，以获得最高的质量与实现摄影上的创意为目标。
2. 摄影师工作流程和岗位职责
一位好的摄影师，应具备的条件灯光，角度，动作。从丰富的知识和见识，到敏锐的观察力及勤快的工作与学习态度，以及待人的热诚等等。摄影本身是一种与思想情感交集的视觉艺术。摄影师手中的镜头就像画家手中的笔能接受主人的创作指令。至于如何启发藏在人类内心深处的情感加以表现，这就是摄影师应努力的方向。作为顾客，他们来拍照是想进行美的塑造，这正是师的职责。顾客绝大多数是普通人，你不能要求他们十全十美，天下也没有十全十美的人。但同时，天下也没有十丑十陋的人，就是有，也可以将他塑造成一种独特的形象。常有顾客说：“我不上相”。其实并不是他不上相，而是没遇上好的摄影师，使他失去了信心。一个人什麽时候最美？是流露人性的真实与自然是最美。每个人来到这个世界上，他的容貌是无法选择的，但每个人都会有只属于自己的最真实的一面。依这份真实，摄影师应当用心灵和光、影、声音、气氛的配合来塑造被摄者真情流露的自然美。一、沟通技巧要想拍出人性的自然美，拍摄前做到知己知彼。我建议摄影师拍前填写“沟通设计表”。记住，让顾客相信你是他真挚朋友。如果你不能说服某人某事，那是你的不足，因为你还没有找到将你的智慧传递出去的方法。
3. 摄影师职责及工作流程图
1、摄影总监就和其他岗位的主管总监是一个意思，说俗点，就是办公室主任、车间主任啥的。就是个技术上的中层领导。
2、职责就是：A、协调类工作，比如协调摄影各部门之间的联系，制定摄影工作方案之类的。B、帮助主管领导完成其他工作。C、培养摄影技术骨干，对本公司的摄影师进行业务考核。D、偶尔亲自为高端客户拍片，制定拍摄主题方案。E、带领手下的摄影团队定期检查样片，对顾客的建议进行思考。等等。我说的简单了一些，具体情况还得看公司的要求。
3、基本要求：A、熟练掌握公司要求的摄影专业（如婚纱摄影专业）。B、能够及时掌握时尚趋势，有较高美学修养。C、 良好的沟通表达能力及亲和力，服务意识强，工作认真，具备团队管理能力
4. 摄影师的工作内容和职责
两者之间的区别在于概念不同，因而，各自履行的职责也不相同。跟拍师是指婚礼或某事期间跟随拍摄的摄影师，要求跟随婚礼对象或对某一事项随时拍摄，抢拍镜头。而摄影师是广义的概念，只要是在摄影方面有一定的经验和造诣，经协会或人们认可都可以称为摄影师。
5. 摄影师岗位职责及要求
1.根据临床请检进行常规和特殊摄影，配合诊断人员进行特殊造影、CT、MR检查和介人治疗的机器操作，确保摄影质量。配合诊断人员共同完成应急抢救工作。
2.负有对机器正常运转所需的经常性保养及辅导和监督非专机操作人员使用机器的责任。
3.负责放射技术专业带教、培训工作，进行科研和技术革新。
4.物理机械人员负责全面机器设备的安装、故障检修、定期维护保养和稳定性检测工作；并负有对机器使用指导和监督的全部责任。
6. 摄影师的工作职责
协助正式拍摄的摄影师完成拍摄工作。不同的摄影行业有不同工作的摄影助理，而且即使是同一个摄影工作，有可能有很多分工不同的摄影助理，如人像婚纱照，人像等室内的摄影工作一般有三种摄影助理，具体为灯光摄影助理，造型摄影助理，另外一个负责除灯光、造型之外的一些助理工作。为摄影师做一些摄影方面的辅助工作，最重要的是揣测摄影师的意图，有时甚至要在摄影师发话前将任务做好。当摄影助理还有一条原则就是千万不要问摄影师的客户能不能给自己提供一个成为摄影师的机会，这样足可能你会被解雇。
7. 摄影助理岗位职责和工作流程
做助理容易，但是做一个合格的助理不容易。助理是摄影师的手、与被拍摄着之间的桥梁！
摄影师在拍摄时候，很多时候模特最佳表情就在一瞬间。但是辅助还没有到位（最佳灯位、道具摆放等等）
等到模特疲劳了，就很难再拍到最佳效果，结果浪费大量黄金时间。
但是为了保证拍摄效果。就需要一个或者多个助理进行辅助拍摄了。
【摄影助理需要具备以下能力】：1.抗压能力强：
有时候摄影师一个镜头没有拍到最好的效果，会不停的重拍。助理就会不停的重复道具到位，模特引导等等，这个时候助理心里承受能力也直接影响整个拍摄效果也是是关键之一2.良好的沟通能力：
好助理都比较聪敏，理解能力强，跟摄影师配合默契。 拍摄时效就会事半功倍。
3.良好的个人形象：
摄影是个时尚又有点前卫的行业，良好的个人形象也是必不可少的。
当你具备以上条件就可以去当摄影助理啦，但是在拍摄中多学多看。
私下多问。这样摄影技术就会增减很快，早日当上摄影师。
不想当摄影师的助理不是好助理，好的摄影师都是从助理一步一步走过来的。加油
