1. 摄影人员工资
感谢邀请！
01：
年后员工觉得自己付出与得到的不对等，要求离职；
做分配奖励，天天捧着员工，谈心怕离职；
对核心员工，钱发了，事情没有落地没有结果；
设定的晋升机制，员工扯皮内耗太大。
这些都是由于影楼薪酬体系有问题。作为最直观的利益分配体现，薪酬体系的设计不仅仅在于平衡员工利益分配，达到稳定团队人心目标。更多在于通过薪酬这个杠杆来撬动员工积极性，产生多劳多得的价值驱动力，增强团队业绩。
02：
员工要什么？
要想设计出好的薪酬制度，你必须了解你的员工为什么而工作、如何才会努力工作。有打工经历的老板，一般会相对了解员工的需求。
安全感
员工首先是要有安全感，也就是说薪酬必须能够给他基础的保障，这个保障不一定是薪酬高低问题，比如合约、约定，都会让员工感受到保障，有了保障才能在你这里安心工作。
有盼头
也就是如果做的好，应该怎样奖励。而这一点恰恰是很多企业所欠缺的。大多数企业没能做到都不能给员工以盼头。很多员工在你那里上班可能只是为了谋一份生计，根本没有动力而言。
适当的压力
压力可不是用管理来施加压力，而是通过目标来施加压力。笔者看到大多数影楼都是通过管理来给员工施加压力的。这是个错误的做法，正确的做法一定是通过设定目标、达成目标来传导压力的，并且要掌握好这个尺度。
与努力匹配的回报
其含义是，你设定的薪酬一定要与要达到的目标相匹配。员工的努力方向和程度只有与薪酬匹配了，他们才愿意努力去做，所以考核要点一定要相应。你不能让员工没有方向，也不能对员工的努力视而不见。
考核指标尽量量化
杜绝那种口头承诺，什么好好干，干好了怎么怎么样。什么是干好了?把什么干好了?干到什么程度算是干好了?员工会感觉到忽悠，结果可想而知。
考虑员工的现实处境
要考虑实际管理中遇到的问题。比如，员工流动速度过快，则可以使用年终奖、工龄奖来锁定。如果员工年龄比较大，在管理方法上无法改进，则通过目标设定来提高绩效。如果地域性的员工普遍乐于自己创业，可以整合成事业合作伙伴等等。
03：
设置合理的薪酬结构
薪酬结构的设计，不是简单地对工资进行拆分，而是要合理地导向公司的目标或价值观，薪酬结构可大致分为三个大类别：
（1）基础工资类：如 基本工资、职务工资。
从公司的角度来讲，基础工资相对容易预算，也是相对可控。
它的不足之处就是相对僵化，不能体现价值分配的原则，基础工资比例设置过高会造成团队没有上进心，没有战斗力。
但基础工资设置比例过低就会造成招聘难、留人难。
（2）绩效类工资：如绩效奖金、销售提成、年终奖、公司分红等等。
它的特点是该员工为企业贡献了相对应的价值后，按承诺要给的回报。它无定态，唯一的评判标准就是完成预定目标情况。
科学合理的绩效体系，能够促进企业价值的追求。它的不足之处就是管理体系、绩效管理体系的设置如果不科学，反作用会更大，不仅不能提升绩效，反过来会更加伤害企业发展。
（3）福利类工资：
福利类工资是公司人力成本之一，但又不能直接纳入到员工基本工资中去，或者从基本工资中拆出来。
那是不合理的！福利类工资代表着企业对员工的投入与付出，一般来讲，福利类工资越多的企业，人才吸引力就越高。
04：
规范了薪酬结构后，剩下的事情就是要确定各种结构薪资的标准。比如不同岗位（门市、摄影师、化妆师、数码师等）基本工资、绩效薪资标准怎么定？特殊薪酬及晋升机制如何设置？
对于薪酬的基本构成（底薪、提成、绩效）不同阶段分配不一样，薪酬的策略不一样，中小影楼发展初期阶段，薪酬方案考察结果为主。对于发展到一定规模后，核实量化的薪酬，追求细节。
对于相同岗位工资构成，初级、中级、高级的分配也不一样，拿销售门市的薪酬举例：
初级门市：高底薪+低提成；（没钱、没人带情况下容易离职，需要高底薪给予安全感）
中级门市：人员稳定后，设置阶梯提成，相对初级门市要降底薪，加提成，（薪酬设置重点在于激活和拉升）
高级门市： 对于高级门市核心在于留人、团队。高底薪+提成（自养任务，完成有提成，没有完成低业绩或无业绩）高底薪在于留人，设置高业绩目标，激发员工动力。
05：
更多技术部门（摄影师、化妆师、数码部）薪酬构成以及岗位晋升机制设置，激发团队活力做业绩、留住核心员工，减少人员流失。请私信沟通！
2. 摄影工资待遇
影楼，摄影工作室的摄影师，10年前，20年前，收入还算不错
那个时候，小学老师的工资很低，基层公务员的工资也不行。
但是，影楼，摄影工作室的摄影师，工资要高2-3倍，甚至更多。
但是，现在，影楼，摄影工作室的摄影师，工资也就是那样，甚至可以说，远不如小学老师和基层公务员的了。
如果要和科技公司、互联网公司或者好一点的单位的公务员相比，那收入差距就非常大了。
所以，在10几年前，有很多老师啊、公务员啊、银行职员啊，跳槽搞摄影的。
3. 摄影师工资
摄影师岗位薪资￥3000-30000/月。摄影师赚钱的办法有：
1、在图库出售你的照片假如你有富有的摄影经验并且擅长某种特定的类别（例如是风景、静物等），你可以考虑将你的照片挂到视觉中国、全景视觉、站酷海洛、7MX、壹图、图虫创意、锐景创意图库、500PX等这些网站出售你的照片。这些网站大部分都是需要先签约成摄影师，之后上传您的作品进行出售，赚取佣金。如果想在这些平台上真正的赚到钱，需要您长时间的付出，很不容易。当然，有时也需要一点运气，有的片子很一般，但正好是别人需要的，那么就可以小赚一笔。目前渔夫身边的朋友，已经有人每月可以赚2000+了。
2、自媒体或者博客建立自己的摄影自媒体，分享摄影作品和摄影类知识，从而赚取佣金。比如渔夫在今日头条上的大明渔夫的摄影课这个自媒体，从2018年的6月份开始写摄影相关的文章，到现在已经运营了有9个月了，粉丝虽然不多大概3万多一点。每月的收入大概在1000到2000左右，勉强够渔夫的烟钱和每月请朋友吃饭的费用；虽然不多，但渔夫很热爱摄影，所以就坚持下来了。自媒体最难的不是写作和思想，而是坚持，只有坚持下来，才能看见回报。
4. 摄影师工资一般都是多少
有的是按固定工资，有的是底薪加提成总监级的摄影师大多是拿年薪的一般的都是底薪加提成，一套图提一部分钱，月底算到奖金里。
5. 摄影工资多少
化妆师是个招人艳羡的工作，旁人总会觉得时薪之高令人羡慕，更不用说化妆师这个职业一直有着高薪高热等吸引人的特色。
今天，就让我们抛开化妆师华丽的外衣，一起看看化妆师的收入水平吧。 化妆师分为很多类型 。主流的化妆师会去影楼，剧组，写真馆工作，也有一些也会创建自己的工作室。不过一般来讲，化妆师的收入包括基本工资、提成、以及自己接的个人活动收入。
当然决定化妆师的收入的因素有很多，下面由本仙女来逐一分析。
所在地区经济因素
由于我们全国各地经济，文化条件方面存在不小的差异。所以，化妆师的工资最大的影响还是在地方因素。
如果是在一线城市从业的化妆师朋友们，他们的薪资会比在二三线的城市从业的化妆师稍高一些，当然还是要看经验、看化妆师级别。
另外，按照地方性工资水平的不同，月薪起步价也会有所差异。 季节因素
任何商业行业都会产生淡旺季的概念，化妆师这个行业也不例外。在影楼或者剧组工作都会受一定的影响。
好的是旺季的时候提成和个人收入都会有很大的提高，这可是通过马不停蹄的工作换来的，在此致敬：辛苦了，化妆师们。
地方性因素
对于从业城市来讲，
直接影响化妆师收入的除了其经济水平还有是否是旅游
城市。比如有海的城市；比如有美景的城市，这些城市的婚纱摄影行业，以及其他跟妆频率都会高于其他地区，所以工资水平也会有所增长。
俗话说，树挪死人挪活，化妆师朋友们如果正在考虑换个地方发展，一定要考虑到这个因素哦。
分析完了一些客观因素，那我们再来分析下主观因素。技术经验。对一个化妆师来说，技术经验是最基本的。
在工作忙碌中也要抽出时间来学习进修，
不断学习最前沿的技术，密切关注国际流行趋势。这么努力的你一定会得到相应的回报。人格魅力
优秀的化妆师通常会有很高的客户回头率，与客户沟通愉快的话，客户也会积极的向亲友推荐；运营好自己个人的社交媒体账号也很重要，比如微博、微信。知乎等等。
成立了个人工作室就更需要看个人能力和经济素养了。
酒香不怕巷子深的时代已经过去了。换句话说，现在是商业的社会，要用运营的眼光看自己，认真把职业当成事业做，才能获得令人眼红的高收入。
6. 摄影人员工资高吗
工具/原料摄影师
方法/步骤1:摄影助理
初级摄影师，就是我们所说的摄影助理，帮摄影师拿着些道具，打下灯光，布置下场景等，这个职业的工资不是很多，大约是摄影师的一半左右，有的可能还不到。
方法/步骤2:
初级摄影师
就是会摄影，但是还不是很精通的，比摄影助理好些，工资还是不错的，但是也不是很高，比摄影助理的稍微多些。
方法/步骤3:中级摄影师
中级摄影师，就是有1年到2年左右的摄影师，工资大约在4000-6000左右，摄影技术还是有的，但是还是需要进行学习的，能够拍摄基本的要求，但是还不是很精通。
方法/步骤4:
高级摄影师
高级摄影师，这个就比较的高级了，工资待遇也稍微的好些，混的好的一般可以达到上万或者自己开了工作室等，这种摄影师一般有4年以上的经历了，在一些大店待过，有经验、资历等。
方法/步骤5:摄影师好做吗
目前来说，摄影师这个行业还是不错的，还是很吃香的，因为这边无论是做广告还是做一些海报类的东西，都需要使用到照片，这些照片一般都是需要摄影师进行拍摄的。
方法/步骤6:摄影师赚钱吗
小编了解到的，摄影师这个职业还是很赚钱的，目前来说，也是十分不错的职位，一般较为好的摄影师，它的工资待遇方面都是不错的，在二线城市都能够达到6000以上，这个工资待遇还是不错的啦。
7. 摄影人员工资一般多少
摄影师岗位薪资￥3000-30000/月。摄影师赚钱的办法有：
1、在图库出售你的照片假如你有富有的摄影经验并且擅长某种特定的类别（例如是风景、静物等），你可以考虑将你的照片挂到视觉中国、全景视觉、站酷海洛、7MX、壹图、图虫创意、锐景创意图库、500PX等这些网站出售你的照片。这些网站大部分都是需要先签约成摄影师，之后上传您的作品进行出售，赚取佣金。如果想在这些平台上真正的赚到钱，需要您长时间的付出，很不容易。当然，有时也需要一点运气，有的片子很一般，但正好是别人需要的，那么就可以小赚一笔。目前渔夫身边的朋友，已经有人每月可以赚2000+了。
2、自媒体或者博客建立自己的摄影自媒体，分享摄影作品和摄影类知识，从而赚取佣金。比如渔夫在今日头条上的大明渔夫的摄影课这个自媒体，从2018年的6月份开始写摄影相关的文章，到现在已经运营了有9个月了，粉丝虽然不多大概3万多一点。每月的收入大概在1000到2000左右，勉强够渔夫的烟钱和每月请朋友吃饭的费用；虽然不多，但渔夫很热爱摄影，所以就坚持下来了。自媒体最难的不是写作和思想，而是坚持，只有坚持下来，才能看见回报。
