1. 杂志摄影师招聘
★ 执行主编 工作地点：北京 招聘人数：1人 工作职责： 带领和组织本部门人员实现公司确定的期刊定位，完成与杂志发行等相关的任务； 全面把握杂志内容，负责监督编辑流程执行情况，不断提高期刊内容水平； 参与期刊编辑方向研究和确定，依据期刊定位，创新性的完成每期杂志，并保证编校质量达标； 了解市场和读者需求及相关杂志动态，领导和组织本部门人员根据定位和公司阶段性要求实施期刊每一期内容执行到位； 负责本部门人员的全面管理、内部调配和培训、考核等； 任职要求： 相关专业本科以上学历； 深入了解杂志编辑工作及流程，优秀的创新及策划能力，有激情，文字功底深厚，同时具有市场和商业意识； 能够准确把握国际国内时尚潮流趋势，具有很强的时尚敏感度和国际视野； 5年以上男性时尚杂志编辑经验，3年以上主编或执行主编岗位经验； 具有较强的团队组织建设和管理能力； 具有较好的英语或日语沟通能力。
★ 首席专题编辑（首席策划执行编辑） 工作地点：北京 招聘人数：1人 工作职责： 准确理解杂志定位，保持和发扬杂志风格，不断创新并独立承担期刊版块的策划、采编、撰稿、拍摄和组织协调； 负责每期大型专题文字和图片的策划和执行，对图片和文字精益求精。任职要求： 相关专业本科以上学历； 优秀的创新及策划能力，图片驾驭水平高，文字功底扎实，熟练掌握常规编辑程序，能独立策划并执行大型专题栏目； 熟悉国内外男性时尚杂志，热爱时尚生活，有激情； 2至3年以上男性时尚杂志首席专题编辑工作经验或相关工作经验； 具有广泛的作者、摄影师等资源； 具有较好的英语或日语沟通能力。★ 专题编辑 工作地点：北京 招聘人数：2人 工作职责： 独立承担期刊专题栏目的策划、采编、撰稿和组织协调； 根据杂志定位和风格，不断创新。任职要求： 相关专业本科以上学历； 能够充分把握选题结构，具备独立策划、采编、撰稿和组织协调能力，文字功底扎实，具有一定的图片策划拍摄能力； 具有创新能力，对时尚具有较强的敏感性，有一定的作者资源； 一年以上相关时尚类杂志编辑经验，有男性时尚杂志专题编辑经验者优先考虑。★ 时尚编辑 工作地点：北京 招聘人数：3人 工作职责： 独立承担服装、理容、时尚潮流话题等专栏的内容策划、图片拍摄和组织协调工作； 根据杂志定位和风格，不断创新。任职条件： 相关专业本科以上学历，服装设计专业优先考虑； 能够充分把握选题结构，具备独立策划、采编、撰稿和组织协调能力，文字功底扎实；； 能够把握国际国内最新的时尚潮流，热爱时尚，有激情，有一定的创新能力； 一年以上相关时尚类杂志编辑经验，有男性时尚杂志专题编辑经验者优先考虑。 ★ 主任美编 工作地点：北京 招聘人数：1人 工作职责： 负责期刊的美术总体设计，把握全刊设计风格符合杂志定位； 管理美编团队，协调美编与文字编辑工作，完善操作流程； 完成本身所承担的重要美术编辑版块的设计和制作任务； 根据需要下印厂解决图片和设计问题。任职要求： 相关专业本科以上学历； 具有出色的创意设计能力和视觉鉴赏能力，有激情，熟悉国内外时尚大刊的设计风格及理念； 深入了解期刊美编运作流程，熟练使用各种电脑设计软件； 具备较强的团队管理、沟通、协调能力； 3年以上男性时尚杂志美编管理工作经验。 ★ 美术编辑 工作地点：北京 招聘人数：1人 工作职责： 承担期刊的美术设计制作，参与部分稿件的各校次改错； 准确理解杂志定位和风格，并在此基础上进行创新； 及时了解、掌握、使用最新设计软件，提高工作效率和设计水平。任职要求： 相关专业本科以上学历； 掌握美术设计知识，熟练使用各种电脑设计软件； 对图片、文字、色彩等具有较高的敏感性和设计技巧； 熟悉期刊美编运作流程； 1年以上美编工作经验，有男性时尚类杂志美编经验优先考虑。 ★ 日文编辑 工作地点：北京 招聘人数：1人 工作职责： 负责与日方合作中的翻译、沟通工作； 每月按时收集、翻译相关日文选题资料，对图片、文字进行整合； 负责部分选题的策划执行。任职要求： 日语或相关专业本科以上学历，具有日本留学经历者优先考虑； 日语笔译、口译熟练，熟悉日文时装、美容等专业用语； 具有较高的中文水平和编辑能力； 1至2年时尚类杂志日文编辑或翻译工作经验，具有一定的时尚敏感度； 工作踏实、认真，责任心强。 ★ 流程编辑 工作地点：北京 招聘人数：1人 工作职责： 负责期刊制作的流程执行工作，对稿件按流程传递负责； 协助主编、编辑部主任执行公司的各项规章制度和工作秩序，按时完成工作； 负责保管公司发放的文件、编辑部信函的对外邮寄及与办公室的协调工作； 负责编辑部办公用品、有关资料的管理，维护编辑部使用的固定资产； 负责编辑部人员的考勤管理，严格劳动纪律； 完成编辑部对外协调、联系等事务性工作。任职要求： 相关专业本科以上学历； 为人踏实、仔细、认真、责任心强，善于与人沟通交流； 2年以上流程编辑工作经验，具有杂志流程编辑经验者优先考虑； 具备基本的英语或日语听说读写沟通能力。★ 市场总监 工作地点：北京 招聘人数：1人 工作职责： 根据杂志定位和商业计划，制定市场推广计划，提高杂志影响力； 负责实施市场推广计划，不断创新； 协助完成发行及广告销售目标； 配合编辑部、广告部完成相关的市场工作任务。任职要求： 相关专业本科以上学历； 4年以上市场推广或运营经验，2年以上期刊推广管理经验； 具有较强的文字能力和策划能力，有强烈的敏感性； 熟练掌握媒体或相关推广工作流程，组织协调能力强； 具有较好的英文听说读写的沟通能力。★ 广告总监 工作地点：北京 招聘人数：1人 工作职责： 领导销售团队贯彻公司的销售策略，保证销售任务的完成； 指导销售人员对客户进行沟通、维护和开发； 负责部门的日常事务，培训销售人员，控制销售成本； 了解竞争对手的市场动态，作出判断和建议。任职要求： 经济、营销类专业本科以上学历； 熟悉广告销售操作流程、方法及技巧； 三年以上强势媒体广告销售管理经验或出色的广告销售工作经验； 具有较好的英语听说读写的沟通能力。 - -！不知对你有用没
2. 时尚杂志摄影师招聘
1、在婚纱影楼工作，需要具备的条件是摄影师、化装师、PS处理与制作等方面的资格。
2、婚纱影楼也招聘业务员，要求懂得一些摄影知识，和谈判技巧。
3、婚纱影楼需要的PS处理与制作方面人员多一些，每天需要处理、美化大量的照片，制作相册等。
3. 杂志社摄影师招聘
要看你的实力，在一般的影楼做只能拿那3~5千一个月的薪水。除非你能在大型的公司做摄影师，报酬就可观了。如报社，杂志社，大型广告公司。。。
4. 杂志摄影师招聘网站
方华建摄影课堂的直播时间是每天下午2:00-4:00，方华建，国家高级摄影师，光影旅行网独家合作摄影师，专业摄影实战培训老师，华盖创意签约摄影师，CCN签约摄影师,曾担任《中国摄影》杂志摄影任摄影培训讲师。现专职做摄影培训和实战教学，现拥有17个摄影培训机构分布，先后已开办十几期摄影培训班。
5. 招聘摄影师招聘信息
1、在婚纱影楼工作，需要具备的条件是摄影师、化装师、PS处理与制作等方面的资格。
2、婚纱影楼也招聘业务员，要求懂得一些摄影知识，和谈判技巧。
3、婚纱影楼需要的PS处理与制作方面人员多一些，每天需要处理、美化大量的照片，制作相册等。
6. 摄影编辑招聘
如果你喜欢baby…… 如果你酷爱摄影…… 如果你擅长销售…… 带着你的自信和激情立刻加入我们吧！ 我们努力创造渴望最优秀的人才一起创造属于我们共同的事业。
前台接待（18-25岁） 职务要求：思维敏捷，善于沟通，表达能力强，有亲和力 职务描述：对顾客售前售中售后的全程跟踪服务 工资待遇：底薪+提成+全勤奖.提供晋升机会 摄影师助理（18-25岁） 职务要求：富有爱心，喜欢宝贝，人品好，有亲和力 职务描述：协助摄影师拍摄，引导孩子的表情动作 工资待遇：底薪+提成+全勤奖(幼师毕业待遇从优) 其它的岗位，你自己参照添加。
7. 摄影师 招聘
你说的是签约摄影师？这个有点难啊，首先你的作品要参加过级别比较高的大赛，而且最好是获过一定的名次，去中国国家地理的官网，查找他们的联系方式，多留意官网
8. 杂志摄影师招聘条件
时尚杂志回到大专院校或者公开人才市场，在杂志上也会有一些招聘信息，你在最好是想去哪类时尚杂志任职，就先要了解相关的工作内容杂志内容，因为只有熟悉杂志要求会知道杂志的需求，一般职位会有摄影编辑、记着，特约记者、编辑，杂志模特，以及一些时尚的专业写手，还有杂志的广告部人员等。
9. 杂志摄影师招聘信息
不是什么人都可以做的，不但要有能力还要有机遇。不过只要你拍的片子足够好，自然就会有人找上门来。你可以参加一些比赛来提高知名度，不过说到底还是可遇不可求。
10. 中国摄影杂志招聘
摄影专业可以考本专业相关事业编岗位或者不限专业岗位。具体岗位请以单位招聘公告为准。
事业编考试内容
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》。另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
11. 杂志摄影师招聘要求
摄影行业现在的发展也是类目众多，划分也越来越细致，比如婚纱摄影、儿童摄影、服装摄影、产品摄影、活动摄影等等，所以你去应聘摄影师最好是有相关的行业经验，因为其它行业的摄影如果你没有接触过，是需要一段时间去产和熟悉的。在应聘摄影师时可以从这几个方面做准备：
1、 提前准备好你的简历和相关的作品
你的简历可以让HR能直观了解你之前的工作经历，如果之前的工作经验比较符合现在应聘的岗位，这样就能比较顺利进入下一步。在简历中可以重点一下之前任职过的大公司，或者跟某知名摄影师学习过，获得过哪些摄影方面的荣誉等。
工作经历不用写得太详细，如果你真的在很多家公司做过，重点的写一下即可，因为如果是那种频繁的跳槽情况，会给HR很不好的印象，觉得你是一个不太稳定的应聘者。作品方面也尽量提供与应聘岗位相关的照片，其它行业或无关的作品最好不要拿出来 ，因为应聘单位需要的是你有相关行业的经验。
2、 可以告知新公司自己的职业规划
如果HR或老板看过你的简历和作品，觉得还是比较合适他们的岗位，可以近一步往下了解了。这时你也可以谈一下，自己为什么想来他们的公司工作，以及自己如果任职后，会怎么样去做好工作，以及日后工作上长远的规划。
3、提前做好现场拍摄的准备
可以提前熟悉了应聘职位的工作内容，因为有时应聘时，对方不一定相信你带来的作品，想看到你现场实际的拍摄能力和水平，比如补光布光、器材、产品布景、构图、拍摄风格等方面。因为不同行业或领域的拍摄还是会有很大的区别，提前做好准备和充分了解，到了现场实拍时也会过于紧张而手忙脚乱出错。
如果你自己的摄影基础比较扎实，对器材、灯光、用光、构图、配色、布景、时尚等各方面都有比较好的感觉，那么一份新的工作对于你来说只要能力足够，胜任他只时间的问题。应聘时要一定要自信淡定，让对方能看到你摄影水平以及综合能力！
