1. 摄影师考核哪些内容
一、工作原则
按照质量第一的原则，采取全国统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的质量控制方式进行。
二、组织管理
（一）摄影师职业鉴定工作由省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心（以下简称省中心）组织鉴定考核、考务管理、证书办理以及鉴定统计分析等项工作。
（二）由国家职业技能鉴定所具体负责组织资格审查、报名、辅导培训、考务安排、证书发放等项工作。
三、鉴定等级
（一）摄影师职业按照国家职业标准分为初级（国家职业资格五级），中级（国家职业资格四级），高级（国家职业资格三级），技师（国家职业资格二级），高级技师（国家职业资格一级）。
四、申报条件（以下条件具备其中之一即可）
（一）初级摄影师：
1、经本职业初级摄影师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、连续从事本职业工作1年以上。
3、本职业见习期满 。
（二）中级摄影师：
1、取得本职业初级摄影师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级摄影师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本职业初级摄影师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、连续从事本职业工作6年以上。
4、取得本专业或相关专业中技学历证书。
（二）高级摄影师：
1、取得本职业中级摄影师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级摄影师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本职业中级摄影师职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
3、取得大专以上本专业或相关专业毕业后，连续从事本职业工作2年以上。
4、取得本专业或相关专业高职学历证书。
五、鉴定内容、方式与时间
摄影师职业资格鉴定分为知识和技能两部分。采用百分制，两项成绩皆达60分及以上者为合格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取现场实际操作方式考核。由河北师范大学国家职业技能鉴定所安排具体时间参加职业技能鉴定考试
2. 摄影师技术考核方案
摄像的工作是拍摄。
考核的话，从两个方面看：1、出活儿量 也就是这个月拍了几个活儿
2、质量 看拍的镜头，是否能用。
3. 摄影摄像考核标准
摄影师证想要考需要到有报考资格的摄影学校或培训机构报名，通过后即可拿证。
摄影师证书考笔试（摄影师理论知识）和实操（上机操作）两门科目，理论知识考试采用闭卷笔试方式；专业能力考核采用闭卷模拟笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级和一级还须进行综合评审。
摄影师考试合格后，一般约为45天到2个月左右取得摄影师证书。摄影师成绩查询统一网站为省职业资格工作网及国家职业资格工作网统一查询。证书全国通用。
4. 摄影师的考核指标
“这得根据公司对你考核来看了。一般都是3个月,实习后考核过了就能转正,摄影师考核就是看作品”
5. 摄影师工作业绩怎么考核
一、工作原则
按照质量第一的原则，采取全国统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的质量控制方式进行。
二、组织管理
（一）摄影师职业鉴定工作由省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心（以下简称省中心）组织鉴定考核、考务管理、证书办理以及鉴定统计分析等项工作。
（二）由国家职业技能鉴定所具体负责组织资格审查、报名、辅导培训、考务安排、证书发放等项工作。
三、鉴定等级
（一）摄影师职业按照国家职业标准分为初级（国家职业资格五级），中级（国家职业资格四级），高级（国家职业资格三级），技师（国家职业资格二级），高级技师（国家职业资格一级）。
四、申报条件（以下条件具备其中之一即可）
（一）初级摄影师：
1、经本职业初级摄影师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、连续从事本职业工作1年以上。
3、本职业见习期满 。
（二）中级摄影师：
1、取得本职业初级摄影师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级摄影师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本职业初级摄影师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、连续从事本职业工作6年以上。
4、取得本专业或相关专业中技学历证书。
（二）高级摄影师：
1、取得本职业中级摄影师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级摄影师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本职业中级摄影师职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
3、取得大专以上本专业或相关专业毕业后，连续从事本职业工作2年以上。
4、取得本专业或相关专业高职学历证书。
五、鉴定内容、方式与时间
摄影师职业资格鉴定分为知识和技能两部分。采用百分制，两项成绩皆达60分及以上者为合格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取现场实际操作方式考核。由河北师范大学国家职业技能鉴定所安排具体时间参加职业技能鉴定考试
6. 摄影师绩效考核表
职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。
俗话说：“人各有志。
”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。
每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。
职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。
哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。
[编辑本段]分类 职业专家通过大量的调查，从人们的理想、信念和世界观角度把职业分为九大类： Ⅰ.自由型（非工资工作者型） 特点：不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领 相应职业类型：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等 Ⅱ.经济型（经理型） 特点：他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。
这种类型的人确信，金钱可以买到世界上所有的幸福 相应职业类型：各种职业中都有这种类型的人，商人为甚 Ⅲ.支配型（独断专行型） 特点：相当长组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐 相应职业类型：进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等 Ⅳ.小康型 特点：追求虚荣，优越感也很强。
很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。
欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而很自卑 相应职业类型：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员等 Ⅴ.自我实现型 特点：不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。
不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为由意义的生活 相应职业类型：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学家、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员等 Ⅵ.志愿型 特点：富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐 相应职业类型：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、护士等 Ⅶ.技术型 特点：性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态 相应职业类型：木匠、农民、工程师、飞机机械师、野生动物专家、自动化技师、机械工、电工、火车司机、公共汽车司机、机械制图等 Ⅷ.合作型 特点：人际关系较好，认为朋友是最大的财富 相应职业类型：公关人员、推销人员、秘书等 Ⅸ.享受型 特点：喜欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作 相应职业类型：无固定职业类型
7. 摄影助理考核什么内容
摄影助理顾名思义就是摄影师的助理,帮助协助正式拍摄工作的摄影师完成拍摄工作,视不同的摄影行业也有不同工作的摄影助理,而且即使是同一个摄影工作，有可能有很多分工不同的摄影助理,如人像婚纱照,人像等室内的摄影工作一般有三中摄影助理,具体为灯光摄影助理,造型摄影助理,另外一个负责除灯光,造型之外的一些助理工作.
室外的摄影助理做的工作种类就多了，像风光摄影，大的一些专业摄影师会请很多助手,具体工作种类也很多,像器材助理,工作为器材的管理,或者跋涉中的器材背负,还有测光助理,还有有需要的其他一些工作也可以再找助理,当然,这些复杂的工作可以由多个人负责,也可以由一个人负责.
其实摄影助理就是摄影师的预备队，做好摄影助理有助于你对摄影师这个职业的理解，你首先要知道你的摄影师的拍摄风格，如果一个摄影师的拍摄风格定下来了，他会喜欢他的助手按照他的风格去设置灯光、去造型等等，如果你有你的意见和见解最好在私下与你的摄影师进行沟通，摄影师在进行摄影的时候，是不喜欢他的助手打断他的拍摄思路的。
另外，摄影助理要了解你所使用的器材的性能，就像摄影师一样，在你使用灯光前在脑子里面要有使用后的效果图，即使是数码摄影，也要反复的研究和测量灯光的位置和指数，要保证你的摄影师按快门的成功率很高才行，工作中不要事事都都问“灯光位置放这行吗”“指数合适吗”等等问题，这些问题都是有摄影助理来替摄影师完成的，但是前提就是你要和你的摄影师配合的相当的默契才可以，这里就需要你们私下要经常的沟通。
