1. 摄影摄像合作合同
劳动合同原则上是劳动者和用人单位之间签订的，有约定排他性的劳动合同双方都有义务给对方保密；一般情况下劳动合同签订后，劳动者和用人单位双方各保存一份，如果合同中有特殊约定，不准把合同内容泄露给第三方的话，这个照片肯定不能排；拍了的话有可能要承担违约责任；如果劳动合同不具备排他性，这个是可以拍的。
2. 摄影合作合同范本
不可以，劳动合同中含了工资薪酬等条款而工资属于保密范畴
对于劳动合同是否可以拍照给他人这个问题，解答如下, 有的。劳动合同的期限规定一般有3种，分别是：
无固定期限的劳动合同。这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。
以完成一定工作为期限的劳动合同。它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。
3. 摄影摄像协议范本
答:和家亲摄影头更改协议。1.摄像头用网线连上路由器,通电,电脑也连接在同一路由并安装客户端软件。
2.用摄像头的搜索工具搜索到摄像头IP,把该IP改成与路由器同一网段保存。
3.之后在栏输入该摄像头IP进入WEB端界面进行简单设置。
4.进入路由进行端口映射,若摄像头是P2P功能的,此步可以省略。这就是和家亲摄影头更改协议的方法。
4. 摄影摄像合同范本
合同是基于双方自愿、充分了解内容且能够达成一致的基础上签订的契约。
考虑当事人可能并不能完全对合同条款充分理解，法律也预留了代理人空间或接受专业服务（律师咨询）的空间。
在此前提下，如果当事人认为合同条款自己无法充分理解，可以提出要求对方解释或者提前了解条款（包括知悉条款并留有一定时间研究）的要求。
因此，提出拍照并非过分要求，如相对方无法接受，那么可以按格式合同理解，该份合同如有任何加重己方义务减轻相对方责任的条款，可以按无效条款处理。
5. 摄影合作单位协议
有效。只要订立工伤赔偿协议时没有欺诈、胁迫、乘人之危或者是明显不公平的条款,那么协议的内容就是有效的。
职工在发生工伤后,劳动者和用人单位可以通过协商,然后根据双方的意愿达成私下的调解协议,并且经双方签字盖章后,由调解人盖章,这样赔偿协议才具有法律效力。
