1. 摄影职务等级
国家职业摄影师分五个等级，分别是一级为高级摄影技师，二级为摄影技师，三级为高级摄影师，四级为中级摄影师，五级为初级摄影师。参加相应级别的培训并参加考试，通过后可获得国家颁发的相应级别资格证书。最高级别为一级，如果有基础，参加职业资格鉴定培训后还是有机会通过的。
2. 摄影师级别划分
：首席摄影与资深摄影是商家对摄影师的等级划分，其实每个商家的划分标准不同是根据多重因素评定的，比如绩效考核、作品评定、工作资历等等。但是确定的是首席摄影要比资深摄影等级高。资深摄影师是指学历工作经历拍摄经验到达一定程度涉及范围比较广泛首席摄影师是指在某个领域内的招牌代表
3. 摄影师职位等级
一般情况下剧组一般都是由导演、导演助理、副导演、副导演助理、执行导演、执行导演助理、场记、制片主任、制片人、现场制片、生活制片、剧务主任、剧务、剧务助理、摄影师、副摄影师、摄影师助理、总美术师、录音师、录音员等职位构成，但是大部分中小成本电影是无法配置这么多人员的，但是有几个重要的岗位无论是大制作剧组还是小成本剧组都是不可或缺的，比如片场老大剧组、主导现场化妆角色造型的美术师也叫化妆师。
4. 摄影师的职称
摄影师的工作是用摄影器材——照相机（照片）、摄影机（胶片电影）、摄像机（视频录像）以及各种灯光反光板等辅助器材——记录各种静态或动态的影像。
根据拍摄的主要内容、工作的性质和掌握的其他相关知识，按照相摄影师和电影（电视）摄影师两大类细分为——
照相摄影师：包含人像、风光、广告和新闻等等；
电影（电视）摄影师：有制片厂或电视艺术片厂专门从事艺术创作的艺术片摄影师、从事新闻纪录片摄制的摄影师以及从事科学教育影视题材并具有特殊技术手段的摄影师；
现在许多机关厂矿商业机构、部队、大专院校、科学院所等根据需要和条件设立专职照相或电视摄影师，而更大量的是业余摄影或称摄影发烧友。
“多久成为资深的？”这是不太容易回答的问题。同一班摄影专业毕业且具有相同职称的老同学，几十年下来可以有天壤之别，是天资、勤奋和机遇的合力使然，唯有可控的是勤奋和对机遇的把握。
5. 摄影职称级别
工程测量员是一个统称，或者有时候工程测量员只是受雇于政府公司的搞测量的工作人员。但是工程测量员是一个职业名称，工程测量员，不动产测量员，摄影测量员房产测量员 地籍测量员这些工种国家对该职业共设有5个等级，分别为：初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。上面那五个资格都是要通过考试才能得到的。你说的工程四级测量员就是中级级别。工程测量员与工程四级测量员一个工种的可以这么说，工程四级测量员可以叫作工程测量员，国家资格三级、二级、一级的测量员都可以叫作工程测量员。差不多没有什么区别。不过叫上一级、二级、三级等的话， 工程测量员证书唯一颁发机构是:国家测绘地理信息局职业技能鉴定指导中心。此证书统一由北京国家测绘地理信息职业技能鉴定指导中心颁发，各省只有职业技能鉴定站并没有证书颁发机构。 工作经验:熟练运用全站仪、水准仪、经纬仪等测量仪器进行工程测量和测绘工作; 懂得水平控制网、高程控制网(水准网)的布设、施测、计算; 1、工程测量员：从事工程方面测量和管理的测量专业工作人员。负责工程从开工，施工，运营各个阶段测量工作。 2、职业要求 教育培训:工程测量、测绘工程等测绘类专业大专以上学历。测绘行业初级、中级、高级测量员与技师/高级技师证。 通常非测绘类专业(测绘相关专业)如:工民建、路桥等取得的证书全称为:测量放线员证或通过某些省级培训机构建设厅等考取的工程测量员、测绘工程师等证书。但是这些证书与由国家测绘职业技能鉴定中心颁发的工程测量员证书性质完全不同，可以说是非专业测绘技能鉴定证书。
6. 摄影的职称
摄影家，是摄影协会的会员资格，是一种艺术团体的资格证明，不是技术职称。多数加入中国摄影家协会的会员，不屑去考职业摄影师了。摄影师，是职称。是一种用来就业吃饭的凭证。得经过劳动人事部门统一考试评定。有初级摄影师、中级摄影师、高级摄影师等。
7. 摄影职务等级怎么填写
1、职责不同
摄影师，使用照相机、感光片、光源和造型技艺在室内外拍摄人像、风景、产品及生产或生活图像信息的人员。
摄影总监和其他岗位的主管总监是一个意思，和办公室主任、车间主任类似，是技术上的中层领导。
2、工作内容不同
摄影师工作内容：
（1）根据拍摄任务，制定详细的拍摄工作计划与时间安排；
（2）根据工作需要，挑选合适的摄影设备；
（3）选择适当的拍摄角度，安放摄影设备；
（4）根据导演的要求，运用摄影艺术手段完成影视片的电影造型；
（5）在完成拍摄任务的整个过程中，与拍摄小组的其他成员紧密协作；
（6）与被拍摄者沟通，以达到快速进入拍摄状态的效果；
（7）使用专业的设备对所拍摄的影像进行编辑处理。
摄影总监工作内容：
（1）协调类工作，比如协调摄影各部门之间的联系，制定摄影工作方案之类的。
（2）帮助主管领导完成其他工作。
（3）培养摄影技术骨干，对本公司的摄影师进行业务考核。
（4）偶尔亲自为高端客户拍片，制定拍摄主题方案。
（5）带领手下的摄影团队定期检查样片，对顾客的建议进行思考。
3、对能力的要求不同
摄影师要求：具备广泛的科学文化和艺术理论知识，具备电影、电视、广告、图片摄影摄像能力．能在电影厂、电视制作部门、广告宣传部门、音像出版部门从事摄影艺术创作、教学和研究工作的高级专门人才。
摄影总监要求：熟练掌握公司要求的摄影专业（如婚纱摄影专业）；能够及时掌握时尚趋势，有较高美学修养； 良好的沟通表达能力及亲和力，服务意识强，工作认真，具备团队管理能力等。
