1. 视频广告摄影助理招聘
摄影助理的工作内容包括但不限于以下方面：
1. 帮助准备拍摄场地和设备摄影助理需要帮助准备拍摄现场，并检查拍摄所需设备是否完备。包括场地清理、灯光架设、拍摄器材的清洗和维护等。
2. 协助摄影师拍摄摄影助理需要在拍摄现场协助摄影师完成拍摄工作，比如为主角布置衣着、调整摄影角度、调整灯光等。
3. 图像处理与后期制作摄影助理需要协助摄影师进行后期图像处理，包括图像修饰和美化等工作。
4. 沟通协调摄影助理需要负责与客户和其他员工的沟通和协调，确保拍摄的顺利进行和完成相关任务。总之，摄影助理需要有扎实的摄影技术基础，同时具备一定的管理能力和沟通能力，以协助摄影师完成各种类型的拍摄工作。
2. 广告公司摄影助理
58上的摄影助理不靠谱。
因为这种一般都不是说是招聘员工的，还是一个培训机构的，是从事摄影方面的培训的，58同城的招聘的平台，它的信用度安全性没有那么可靠的。很多都是虚假的，或者是广告宣传的比较多一些，真正找工作的平台是很少的。一般企业是不愿意进入到这个平台上面去招聘岗位的。
3. 广告摄影师招聘
想要做好图文广告，首先要分分析业务来源，对你周围客户进行分类，研究客户的需求，主动联系客户，为客户提供解决方案。业务开拓可以采用互联网，（微信、QQ、网络等）具体方法，假如我是在建材市场附近，就可以用建材为中心，那有可能需要招牌、经销商牌、店庆活动用的标签、写真、有些大商家甚至需要广告位等。围绕他们的需求做交集算术，你可以调查对那方面的需要大，挑选几个需求大的做专功，可以是设计，可以是制作的专业。
广告店老板经常与政府打交道，就能揽下一个县里的公路交通指示标志牌。我觉得图文广告店老板应该重在业务接洽，资源整合；轻在制作生产，将生产型资源转为业务型资源，因为现在行业都分开很精细了，图文行业也有做同行加的，广告行业也有做同行加工的。让那些体力活给工厂去干，他们干得又好，价格也实在。图文广告店老板应该把重心留在业务上，因为只有业务资源是不能复制的，也是最值钱的，与政府与单位与企业多打交道，了解他们的需求做到轻松挣钱开心挣钱。
4. 广告视频制作招聘
1 .发布招工广告时，招聘企业可以简单介绍一下企业的基本概况，增强求职者对企业的认知度，会吸引更多的求职者前来应聘。
2.发布招工广告时，内容要真实，不要发布虚假广告，求职者入职后发现实情也会离职的，不会做得长久，而且会影响企业的声誉，甚至求职者去举报，劳动监察部门会前来监察，作严重处理。内容不要有歧视语句。
3.发布招工广告时，员工的年龄要求不能写“年龄不限“，因为未满16周岁是童工，企业是不可录用的，如果企业招用童工，被劳动监察部门检查到，会被处罚每人每工作一个月5000元，还要被责令将童工送回原居住地，途中所需的费用，全部由企业承担，甚至还会把你的企业进行社会公布，到时企业的名声都受损啊！一定要注意啊！
5. 视频广告摄影助理招聘信息
摄影助理，顾名思义就是摄影师的助理，协助正式拍摄的摄影师完成拍摄工作。不同的摄影行业有不同工作的摄影助理，而且即使是同一个摄影工作，有可能有很多分工不同的摄影助理，如人像婚纱照，人像等室内的摄影工作一般有三种摄影助理，具体为灯光摄影助理，造型摄影助理，另外一个负责除灯光、造型之外的一些助理工作。
6. 广告摄影工资
报美术设计类的专业，例如工业设计、广告等最合适，因为摄影需要更多的是美感和画面设计，动手能力等都非常有必要！而摄影……国内没有任何一家大学具有完整的摄影教学专业，对于广告需求的商业摄影课程完完全全空白……一些基本的摄影知识都无法教授……黑白摄影、透视对齐、技术相机使用，光影软硬、高端电箱器材和飞思数码后背中画幅相机等实践应用等等基本没有……建议到日本或美国再进修摄影研究生等课程，那边有完整摄影专业学习体系。
