1. 婚纱摄影制度规范
需要以下几点条件:
1、资金充裕
2、店面方面
店面可根据销售方式来选择，一般都是人口密集的街道选择，也有很多
婚纱摄影工作室
选择的是写字楼，应为他们是通过网络销售，实体店面不需要那么大，店面里面的有 接待间 化妆礼服间、摄影棚、后期制作室等。
3、人员方面
门面上得有接待人员，简称：门市，化妆礼服间基本上是化妆师至少两名，可以选择兼顾服装选配，或者单独请服饰搭配设计人员 称：礼服师。影棚里得有：摄影师及摄影师助理或者学徒都可以，婚纱摄影基本上就是拿拿反光板，帮忙喊话什么的。拍好婚纱照片后 得有陪客人选照片的选照片人员，在就是后期制作：ps后期制作人员［最好不要让摄影师兼顾后期，因为这是需要听取摄影师和顾客两方面意见的人，中立比较好］现在基本上都是数码摄影了，后期基本可以完成打印装框的要求，要是实在忙可以在网络上找临时工。相册相框产品等一般都是找其他公司和发往厂家制作。（很多工作室开始创业期间都是老板兼职摄影师及数码师等 老板娘兼职化妆师、礼服师等）
4、器材用品方面
相机，摄影道具，化妆用品、婚纱礼服、电脑器材、婚车、?产品样品 等 具备以上条件手上还得有一定的流动资金，这样基本就可以运作了。
2. 婚纱摄影法律法规
现在的婚纱摄影一般是：影楼在拍照之后会请新人来，在众多照片中挑选满意数量的做成相册和相框，其它照片当场删除，即便还剩下自己喜欢的，也不允许用U盘拷贝带走，除非再多花钱制作。这样做虽然很残酷，但基本保证了双方的经济利益相对平衡。如果发现影楼在自己不知情的情况下发表了自己的相片，有权付诸法律手段解决。
3. 婚纱摄影制度规范标准
开一家影楼要具备哪些条件呢？我的回答是这样的。
第一、市场定位
要提前做好市场调查，给自己的影楼进行准确定位。拍摄什么风格？提供什么服务？选择什么产品？服务于哪一类人群？这些都要事先有所计划，做好差异化，不能盲目。
第二、选址
根据自己的预算，尽量选择人流量大的地方，但空间面积不易过大，房租不能太贵。根据自己的实力进行选择，不然的话，会在未来的经营中造成很大的资金压力。
第三、装修
装修的时候要提前设计好风格，更适合于一个拍婚纱影楼的职业习惯。要符合年轻人的审美习惯，甚至于更加超前一些。在装修的时候还要提前做好影楼内的功能设计。如接待区、摄影区、化妆区、礼服区、产品区、休息区、数码区、办公区等。避免因为功能设计不合理，对工作造成很大的麻烦，甚至于浪费。
第四、招聘。
影楼的招聘岗位一般有网络部、门市部、化妆部、摄影部、数码部、礼服部、客服部等。开业之前要把所有的人员招聘到位，只有这样才可以正常开展工作。
第五、产品
开设一家影楼，在装修完之后就应该购买产品。购买的产品有婚纱礼服、化妆品、相框相册、拍摄主题样片、摆件、挂毯等。
第六、合作签约。
影楼开业之前，要签约2----3家外景基地或者是旅拍基地，确保顾客有选择机会。还要签约后期产品车间，保证相框相册的取件时间。只有这样才可以给顾客进行承诺。
第七、物品
影楼的开业需要购买很多的物品，如电脑、相机、摄影灯、票据、谈单样册、结婚提示册、化妆台、凳子、椅子、沙发、饮水机、道具、主题背景等等。
第八、注册登记
影楼在开业之前，要准备好有关资料到工商部门注册登记，领取工商营业执照，取得合法经营的权利。
以上是影楼开业的准备事项。至于有什么经验的话，最好是有在影楼干过的从业经验，这样比较轻车熟路，少走很多弯路。最起码在外聘人员中的店长要有影楼的经验。不然要会走很多的弯路，甚至于非常艰难。
4. 婚纱摄影管理方案和建议
《婚纱影楼摄影部的规章与制度》
第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适于公司全体员工。
第四条 经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。
第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
第二节 奖励
第六条 本公司设立好下奖励方法：
1、大会表扬；
2、奖金奖励；
3、晋升提级。
第七条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：
1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；
2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；
3、完成计划指标，经济效益良好；
4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；
5、全年无缺勤，积极做好本职工作；
6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；
7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；
8、节约资金，节俭费用，事突出；
9、领导有方，带领员工良好完成各项任务；
10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；
11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。
第八条 奖励程序如下：
1、员工推荐、本人自荐或单位提名；
2、经理店长进行审核；
3、总经理或店长批准。
第三节 处罚
员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：
第九条 有下列行为者罚款10元：
1、随意吐痰，丢纸屑果皮者；
2、早会迟到者；
3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。
4、岗位卫生检查不合格者；
5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者；
6、礼仪、称呼不规范者（包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼）；
7、填写各种工作表格不认真、漏填者；
8、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者；
9、打卡后吃早餐者；
10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。
11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。
12、上下班忘记打卡者。（须有主管开单证明确有准时上下班）
第四节 考勤制度
第十五条、员工上下班必须打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得无故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必须有部门主管批准签字，每月不能超过两次.主管月底把公文整理后统一交予会计
第十六条 忘打卡每人次处于二元处罚,以每一次递增一元.(即第一次忘记打卡二元,无次忘记打卡三元,三次四元以此例推)。
第十七条 员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一分钟三元扣罚，每月迟到超过五次在原有处罚上在扣除100元.
第十八条 员工无故不上班或外出时不办理任何手续，作旷工处理。旷工按三倍扣除当天工资。连续旷工3天或一年内累计旷工达30天者，公司将予以除名。
第十九条 考勤工作由会计负责，考勤员应有较强的责任心，坚持原则
第二十条 每月考勤报表与考勤记录在发工资前应进行仔细核对,核对无误后方可计算工资。
第二十一条 员工请事假、病假、公假等，必须到前前台领取统一公文，正确填写，报有关� ��管签字后，然后在急时送回前台。
1、员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，做好交接工作方可离开岗位；
2、如因突发事件不能到岗者，须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部；
3、员工因病（事）请假，公司不发当日工资。不足一天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金；
4、员工请事假在三天以内由经理(主管)批准，超过三天者须报总经理批准；
5、部门经理(主管)请假必须报总经理批准；
6、员工请假，必须在批准的期限到时上班。特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处；
7、如请假必须提前一天。
5. 婚纱影楼规章制度表
一、影楼的新娘顾问简介： 影楼的新娘顾问是指专业为新娘推荐合适的服装、发型、妆束等，就是事先会与新沟通，做出适合新娘个人气质的造型方案，属于绝对专属的“服务”类工作。 二、影楼的新娘顾问的主要工作内容如下： 1、树立顾客至上，服务第一的思想，有较强责任心，礼貌待客、热情服务、坚守岗位； 2、具有良好的销售专业知识和会话能力，热情主动、有礼貌地接待来客，仪容端庄、反应灵敏、应变能力强，善于动用语言技巧为客人提供最佳服务； 3、对影楼行业有一定的了解，能满足顾客提出的要求和解答疑难问题； 4、向客人介绍公司的婚纱照套系，并负责客人的安排、接待； 5、严格遵守影楼的各项规章制度和员工守则，不擅离职守，讲求职业道德，努力把影楼工作做好； 6、服从主管安排，配合部门其他人员做好本职工作。 三、影楼的新娘顾问的任职要求： 1、形象端庄大方、亲和力强； 2、普通话标准、良好的沟通能力强； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳； 4、热爱婚纱摄影行业、具备一定的销售工作经验。
6. 婚纱摄影制度规范有哪些
婚纱摄影需要很强的后期，摄影和后期一半一半！做好婚纱摄影的摄影师，技术是一方面沟通能力也很重要我总结了一下几点： 1、多学多看（现在是读图时代，多看别人的构图和技巧会丰富自己。多看点时尚类杂志，摄影类杂志）2、工作严谨（拍客片物小事。也许一个小小的细节就会让你损失刚刚在外拍摄的客片。所以在器材整理和存储上要小心再小心）3、沟通能力：靓号的共同能力会让拍片子的顾客感到轻松，摄影师也会有更丰富的创作激情，让顾客选片时都不舍得删片。从而起到良好的宣传。另外良好的沟通能力也会和助理造型迅速抱成一团形成工作默契!y也会获得大家的尊重！更重要的是也会获得老板的尊重！4、善待手中器材：虽然影楼的器材不是个人所有。但是这是自己的饭碗。多保养自己的器材，关键时刻才不会掉链子！5、抓住一切能进修的机会进修！中鹏摄影。
7. 婚纱摄影服务规范
随着婚纱摄影行业整体发展速度变慢，业绩贡献乏力，很多人对该行业就产生了怀疑。有人就问婚纱摄影行业前景怎么样呢？我认为婚纱摄影行业前景仍然美好。先说一说婚纱行业的现在情况吧，找出这个行业发展变慢的原因。
第一、前些年婚纱行业发展过快，影楼企业发展迅猛，铺天盖地，甚至于一个乡镇都有六七家摄影店。市场高度饱和，竞争的压力变大，于是就打起了价格战，搞得影楼没有利润，导致很多没有特色没有实力的影楼纷纷关门。
第二、随着我国第一轮的人口红利消失。结婚的人变少了，再加上旅拍的原因。这样以来就导致影楼的客户越来越少，获客成本居高不下，在经营思路没有完全改变的时候，影楼没有利润，经营更加困难。
第三、当下，年轻人对婚纱摄影的需求越来越多样化，不再喜欢千篇一律地跟风。由原来的从众消费转变为个性消费。于是摄影工作室越来越多，大量的客户分流给婚纱影楼造成了很大压力。
以上是影楼生意不好的最主要原因。
那么，婚纱摄影行业未来的前景怎么样呢？我个人认为会一直很好。随着社会的不断进步。人们对新时代美好生活的向往越来越迫切，需要拍摄更符合自己要求的更美婚纱照。对拍摄的体验和产品的质量要求越来越高。这时候就就需要影楼进行转型升级，从而跟上时代的前进步伐。那么，影楼未来很美好的原因有以下几点:
一、影楼的经营形式要发生变化。不是说谁的门面大，谁的实力就强？而是从技术的技术精湛程度来评判影楼的好坏，把摄影企业的经营回归到本质。弱化规模，技术为王，让技术统领婚纱摄影的发展。
二、影楼的业态也要发生变化，未来的大而全改变为现在的精而专，不能再靠经营其它产品和提供其它服务而盈利。婚纱摄影就是以拍好婚纱为根本，只挣取摄影技术的既得利润，变得更为简单。
三、婚纱影楼的产品也会发生很大的变化。随着国家推进城镇化建设的进度加快，住房空间越来越小，产品不再是大而粗糙笨重的那种，小而精致轻巧的产品将更受欢迎。
四、目前我国的婚纱摄影，无论是经营方式和摄影技术，在全球都是最先进的。随着互联网技术的快速发展，经济全球一体化快速形成，在一带一路的建设中，我国的婚纱摄影技术一定会走出国门，开辟越来越大的市场。
综合以上原因分析，我认为婚纱摄影是最坏的时代也是最好的时代，机遇大于风险，只要我们同心协力，努力拼搏，婚纱摄影行业的前景一定非常美好。
8. 婚纱摄影管理
首先办这个行业，要经过文化局审批；办营业执照，要经过工商局；要交税，又必需通过税务局，其它行业也一样，除了审批部门，都需要经过工商/税务局的。
9. 婚纱摄影制度规范最新
1、拍婚纱照对摄影师的技术要求很高，所以摄影师们不能够随随便便的拍摄，一定要抓住每一个最美、最经典的瞬间。为了让照片达到与众不同，我们不妨借助一些小的道具来只要出惊喜的效果，最终拍摄出一组组独特的照片。
2、如果摄影师有着平面设计的经验，不仅要想出拍摄出漂亮的照片，还要考虑相册的装订和构图。
3、接下来所说的这个问题是最重要的，就是一个优秀的摄影师不应该把摄影当做是一种只会挣钱的工具，而应该把它看成一种事业来做。同时要将对摄影的满腔热血投入到拍摄的每一个细节中，还要善于和新人们进行沟通交流，只有这样才能拍摄出完美的照片来。
4、拍摄的时候是一件体力活，我们应该在每次拍摄之前都要好好休息，补充体力，因为在拍摄当天我们都会按照新人的要求来进行拍摄，如果精神体力不旺盛的话，就很容易跟不上新人的节奏。
10. 婚纱摄影规章制度范本
对于手机设置女装规定，需要先了解该手机所采用的机型和操作系统版本。在一些主流的智能手机品牌中，都有提供系统的“辅助功能”模块，这一模块中包括了女装规定相关的功能。
在该模块中可设置语音转换、界面颜色、文字大小、语音提示等。另外，部分手机也提供了具体化的女装规定选项，例如在iPhone的“设置”菜单中，可针对特定用户需求，调整显示和文字的大小、颜色、对比度、字体等，进一步适应特殊群体的使用要求。
同时，部分手机也提供了快捷键、语音指令等方式进行女装规定调整。总体来说，对于特殊需求群体，在选择手机时可以考虑采用带有女装规定功能的手机品牌和型号，在日常使用时也应当及时调整相关设置，以更好地满足各种用户的需要。
