1. 富士康股权
是鸿海集团，鸿海总部设在台湾，创始人是祖籍山西的郭台铭。富士康是鸿海在大陆投资的总称，旗下分很多独立运营的事业群，但统一都是鸿海控股
2. 富士康股权结构
10%
富士康股份在其所处的各细分领域中，市场份额占比均居领先地位。根据IDC数据库统计，全球服务器与存储设备制造市场产值约353亿美元（2016年度，下同），富士康股份的营业额占到全球总产值的逾40%；全球网络设备制造市场产值约279亿美元，富士康股份营业额占比超过30%；全球电信设备制造市场产值约122亿美元，富士康股份营业额占比超过20%。
3. 富士康股权结构图表
是的。
富士康在相当长的时间里一直都是立讯精密的主要客户，从2007年到2009年，来自富士康的销售收入占比立讯精密接近50%，而在2010年立讯精密上市前，郭台铭胞弟郭台强通过控股子公司富港电子认缴了立讯精密400万股，并以3.08%的股权成为立讯精密第三大股东。
4. 富士康股权激励计划
入职满一个月后分三个月发放。
5. 富士康股权激励价格
我在富士康干的时候是2013年，第一个月才发了不到三千块钱。那时候底薪是1850，按照标准工时计算，如果上五休二每天八小时，没有加班情况下，一个月扣除宿舍费，饭卡390加上，保险，也就发一千多块钱。现在的工资标准提高了，工资计算方法没有改变，还是看加班情况，加班多挣的多。
6. 富士康股权结构112家
鸿海精密集团和富士康科技集团是一个公司。
富士康集团在中国台湾地区被称为鸿海科技集团，鸿海科技集团在中国大陆叫富士康科技集团。
富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的高新科技企业，专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯元件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品。
所以，鸿海精密集团和富士康科技集团是一个公司。
7. 富士康股权结构变化
1、间接股权结构，富士康大股东中坚公司是投资公司，其实就是典型的为自己想好后路的模式，而且股东本身就是经营亏钱，在电子产品爆发后时代，不排除以机器人嘘头包装变卖旧“血汗工业资产”
2、原工业代工“富士康”，高负债低毛利，本身就不是什么好资产，好多人说这两年都还在继续增长，但是A股上市公司都有个模式，上市前轴突发各种手段营造“增长”的假象，你看看业务营收增长20%，利润才增长1%，到底是真是假？如果不想未来，我算他财务数据都没有问题，这个“富士康”给他算2800亿
3、“工业富士康机器人”业务目前几乎占据不了目前资产多少比重，现在募集资金给出的都是一个愿景！行业增长，40%，那么这张空头支票值800亿（注意是成功兑现前景）
4、在目前愿景下，1板合理，2板以上泡沫，6板以上下一个中石油（如果愿景不成功，三年后下一个乐视贾老板）！但是A股股民钱多，流通市值又才几百亿，顶多少个板都有可能（认为3到5个情绪推动板），但是不代表就是好投资机会
8. 富士康股权激励
富士康所有的福利待遇如下： 基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。 年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。 销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。 奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。 医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。 退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。 其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。 休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
9. 郑州富士康股权
富士康的招股书申报稿显示，富士康工业互联网股份有限公司的控股股东为中坚公司，中坚公司成立于2007年11月29日，为一家投资控股型公司，鸿海精密间接持有100%权益。因鸿海精密不存在实际控制人，故富士康不存在实际控制人。
